人力資源
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1、人才招聘原則
   公司通過多種渠道招聘業務發展所需要的人才。
   公司的人才觀念是德才兼備,以德為先。
   公司認為 :
   工作態度比工作能力重要。優先選擇敬業、誠懇、刻苦的應聘者。提倡工作態度比工作能力重要,并非是不重視工作能力,工作能力必須達到公司的要求才可錄用。
   學習能力比經驗重要,優先選擇學習能力強、可持續培養的人才,鼓勵員工在工作實踐中不斷學習提升自己。
   有工作熱情才能做到優秀。優先選擇熱愛所應聘崗位的人才。
2、應聘/招聘流程如下:
   應聘者投遞簡歷:應聘者可以采用信函、電子郵件或參加現場招聘會的方式投遞簡歷,簡歷要求真實、客觀,力求全面、完整,清晰表達個人履歷和才能。
   初審:公司根據招聘崗位的要求,對應聘者的簡歷進行初審。初審只針對簡歷內容,因此應聘者簡歷寫得是否清晰對是否能夠通過初審很重要。公司對初審合格者會通過短信通知面試,請及時回復。由于應聘者數量很多,對初審不合格的應聘者,恕不通知。
   面試:初審合格者,參加公司安排的面試,面試主要考察應聘者的業務能力以及綜合素質,特殊職位會安排第二輪復試。面試結束后的七個工作日內(特殊情況除外)向通過面試的應聘者發出錄用通知。對不合格的應聘者,恕不通知。

說明:
  請前來面試的應聘人員做好如下準備:
   1、請攜帶一套完整的個人資料(包括:個人簡歷;身份證,學歷證書、資歷證書、獲獎證書及其他可證明個人能力的原件)。
   2、請自帶鋼筆或簽字筆。
公交路線:可乘19路至金勝路站下東行100米或乘27路至金勝路站下后東行過2個路口即到。

3、應聘聯系方式
  信函聯系方式:
   地址:蘇州工業園區勝浦分區金勝路2號
   收件人:金華盛紙業(蘇州工業園區)有限公司人力資源部(請在信封上標注“應聘材料”字樣)
   郵政編碼:215126

 電子郵件聯系方式:
   郵箱地址: [email protected]

 現場招聘會聯系方式:
   請關注公司所參加的各類現場招聘信息

 
 
 
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